Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Mit is jelentenek ezek a kifejezések és mi vonatkozik ezekre a munkaviszony típusokra?

Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Mit is jelentenek ezek a kifejezések és mi vonatkozik ezekre a munkaviszonytípusokra?

A munkaviszonyok Németországban kissé eltérnek attól, amit Magyarországon megszokhattunk.
A munkaviszonyok szabályozását, illetve a típusait egységesen a Munka törvénykönyve szabályozza, de elég rugalmasan kezel néhány dolgot. Nagy teret hagy a munkáltatónak, hogy kollektív szerződés keretén belül szabadabban értelemezzen szabályokat, sajnos nem mindig előnyére a munkavállalónak.

Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Vollzeit – Teljes munkaidő

    • átlagosan heti 40 óra, napi 8 órában
    • a törvény szerint 36-40 óra közötti munkaidővel már teljes munkaidős szerződést kaphat a munkavállaló
    • a szünetek nem tartoznak a munkaidőbe, tehát ha van 30 perc ebédidőd, akkor 9-17:30-ig szól a munkaidőd
    • naponta maximum 10 órát dolgozhatsz, abból két óra túlóra
    • Műszakos munkarendben más az elosztás, de heti 40 órát meghaladva túlóráról beszélünk
    • Schichtarbeit azaz műszakos munkarend esetén minimum 11 óra pihenőidőnek el kell telnie a munka befejezése és a munka kezdése között

Teljes munkaidős szerződés esetén az alábbiakat vonják le a bruttó fizetésből:

    • adó
    • nyugdíjbiztosítás
    • betegbiztosítás
    • ápolási biztosítás
    • álláskeresési járadék
    • egyházadó, amennyiben be van jelentve, hogy vallásos a munkavállaló
Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Teilzeit – Részmunkaidő


Akkor beszélünk részmunkaidőről, amikor kevesebb órát dolgozik a munkavállaló, mint a teljes munkaidős dolgozó.
Többféle modell és variáció merül fel, törvényileg nincs egységesen meghatározva, hogyan és milyen elosztásban kell a munkavállalónak ledolgoznia a 20-30 óráját a héten.
klasszikus Teilzeit: napi 6 vagy 4 órát dolgozunk heti 5 napon át
variálható Teilzeit: a munkavállaló eloszthatja a heti óraszámát 2-5 nap között
Levonások a bruttó fizetésből:
nyugdíjbiztosítás
betegbiztosítás
ápolási biztosítás
álláskeresési járadék
egyházadó, ha van
adó, amennyiben eléri az éves adóköteles határt

Midijob – Minijob

– ezt a két kifejezést nehéz lefordítani, mert ilyen munkaviszony Magyarországon nincs.
A lényege, hogy bizonyos összeghatárig adómentesen lehet keresni, privát személyek is bejelenthetnek magukhoz segítő személyeket. Például, ha valaki takarít náluk, vagy gyermekre felügyel, háztartásban segít bevásárolni, megfőzni stb.
Alapvető különbség, hogy Minijob esetén 520 euro összeghatárig nem kell adót fizetni.
Egyidejűleg több Minijobbal is rendelkezhetünk, de összegük nem lépheti át a fentebb említett határt.

Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Minijob esetén:


havi összeghatár 520 euro
mindegy, hány órát és milyen elosztásban dolgozik a munkavállaló
rövid idejű foglalkoztatások esetén maximum 3 hónap vagy 70 munkanap lehet az időtartama
bejelentve alapjáraton balesetbiztosítással rendelkezik a munkavállaló
Minijob Zentrale-nál kell bejelenteni
Levonások:
nyugdíjbiztosítás

Vollzeit, Teilzeit, Midijob und Minijob

Midijob esetén:

    • 520,01-2000 euro közötti havi kereset esetén

Levonások:

    • betegbiztosítás
    • ápolási biztosítás
    • nyugdíjbiztosítás

A különbség egy részmunkaidős és Midijobber között, hogy Midijob esetén nem mindig merül fel adólevonás, illetve kevesebb járulékot kell fizetnie a munkavállalónak és a munkaadónak.

Mint látható, Németországban a törvény elég rugalmasan kezeli a munkaviszonyokat, teret engedve ezzel sok visszaélésnek, sajnos mindkét fél részéről.
Amennyiben a legkisebb gyanú is felmerül, hogy nem vagyunk bejelentve, érdemes lekérdezni az adatokat. A legegyszerűbb a betegbiztosítónál, vagy Minijob esetén a Minijob Zentrale-nál.

Szerző: Jermi Zsuszanna

Send message


Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Feliratkozás az Iránytű Németországban Hírlevelére

Szeretnéd, hogy rendszeresen tájékoztassunk aktuális újdonságainkról?
Akkor iratkozz fel hírlevél szolgáltatásunkra, és havonta néhány alkalommal e-mailben küldjük el legfrissebb hírlevelünket.

Ne maradj le az újdonságokról!

Iránytű Németországban

Tippek és tanácsok Németországból

Copyright Iránytű Németországban 2024  Minden jog fenntartva

Spórolhatsz! Legyél tájékozott!

Iratkozz fel a hírlevelünkre!

Kéthetente értesítést kapsz az új cikkekről